Адам Грант е организационен психолог и автор на бестселъри, който помага на хората да намерят смисъла и мотивацията на работното си място.

Седем години подред Адам Грант е най-високо оценяваният преподавател в бизнес училището „Уортън“ (първото бизнес училище в САЩ, понастоящем в топ 3 за най-реномираните в САЩ). Като организационен психолог той е водещ експерт в областта на мотивирането – как да откриваме смисъл и да водим по-богат и креативен живот. Признат е за един от десетте най-влиятелни мениджъри мислители и присъства в списъка на Fortune „40 под 40“. Автор е на пет книги, станали бестселър №1 на New York Times, продадени в милиони копия и преведени на 35 езика: „Помисли пак“, „Дай и ще получиш", „Originals“, „Option B“ и „Power Moves“. Книгите му са сред най-добрите за годината в класациите на Amazon, Apple, Financial Times и Wall Street Journal. Статията му в New York Times за психичното ни здраве и доминиращата емоция по време на ковид епидемията е сред най-споделяните материали за 2021 година.

Адам е водещ на подкаста на TED WorkLife, който оглавява класациите в бранша. Речите му в TED за оригинално мислещите хора и алтруистите са гледани над 30 милиона пъти. През 2016 година публиката на TED се изправя на крака, за да го аплодира, когато е избран за любим лектор от The Nantucket Project. Той е изнасял речи и е консултирал хората в Google, NBA, Bridgewater и фондацията „Гейтс“. Пише за New York Times за работната среда и по психологически въпроси, участвал е в Съвета за иновации към Пентагона, титулуван е за „Млад световен лидер“ от Световния икономически форум. Има повече от 5 милиона последователи в социалните мрежи, като споделя своите нови идеи в безплатния си ежемесечник GRANTED. В списание New York Times Magazine на корицата излиза представяне на Адам със заглавие „Щедростта ли е тайната за успеха?". Преподава в „Уортън“ още преди да навърши тридесет години, като получава приза „Отличен преподавател“ за всеки от курсовете, които е водил. Той е основател и водещ на поредицата лекции Authors@Wharton, както и един от директорите на Wharton People Analytics. Куратор е на клуба Next Big Idea заедно със Сюзан Кейн, Малкълм Гладуел и Дан Пинк, с които подбират по две новоизлезли книги всяко тримесечие и даряват 100% от печалбите от продажбата им за закупуването на книги за деца в неравностойно положение. Двамата със съпругата си Алисън са издали книга за деца на тема „щедрост“:. Адам е съосновател на Givitas - платформа за сътрудничество, която улеснява даването и получаването на петминутна помощ всеки ден, инвестира в стартъпи, свързани с човешките ресурси, културата, технологиите и потребителските стоки.

Адам получава докторската си степен по организационна психология в Мичиганския университет, като завършва специалността за по-малко от три години, а бакалавърската му степен е от Харвард, където завършва с почести като член на братството „Фи Бета Капа“. Получава награди за изключителни научни постижения от Академията по мениджмънт, Асоциацията на американските психолози и Националната научна фондация, като е признат за един от най-често цитираните, плодотворни и влиятелни изследователи на бизнеса и икономиката. Новаторските му проучвания повишават производителността и намаляват „прегарянето“ в професионалните среди на инженерите, преподавателите и продавачите, мотивират проявата на по-здравомислещо поведение сред лекарите, медицинските сестри и телохранителите. Бил е участник в младежките олимпийски игри в дисциплината „скокове от трамплин“.