Специалистите са установили, че жените и мъжете ръководят бизнеса по различен начин. Оказва се, че жените, които подражават на мъжете началници, по-рядко постигат успех, отколкото дамите, които следват интуицията си.
Талантливата жена директор не пести похвалите си за колегите от своя пол, защото знае, че жените се нуждаят от добра дума, от това шефът им да отбележи техните успехи. Тя държи на дружеската атмосфера в колектива и търси начини как да създаде топли и хармонични отношения между сътрудниците. В сложна ситуация е готова да се притече на помощ и проявява великодушие. Цени в подчинените си творческия подход, стреми се към взаимноизгодно сътрудничество. Благодарение на своята дипломатичност и на умението да общува тя намира нови варианти за контакти в най-неочаквани ситуации.

Както виждаш, това, което при мъжкия стил на ръководене може да се отчете като слабост, при жените проправя пътя към успеха.
Смята се обаче, че като създава такава плодотворна творческа среда в колектива, директорът от женски пол невинаги се справя толкова успешно във взаимоотношенията с външната среда – с държавните структури, социалните институции. При тези контакти тя нерядко е по-неуверена от мъжа ръководител. Но прекалената увереност на мъжете често пъти не им помага. Самокритиката не е най-лошото качество (стига, разбира се, да не стигнеш до невроза). Жените ръководители са по-критични към себе си и следователно са по-гъвкави. Те понасят по-леко трудностите, които биха сломили мъжете. За жената по-често е важен не социалният статус, а удовлетворението от работата. Затова тя не преследва гръмките успехи, а нерядко, като ги пренебрегва, стига първа до финала.

 Направи теста, за да разбереш има ли смисъл да правиш кариера

              1 .За какво работиш?

  • За да имам пари за храна и да не вися цял ден вкъщи – 1 точка.
  • За да имам средства за почивка на Канарските острови – 2 точки.
  • За да реализирам възможностите си – 3 точки.2 .Кое е по-важно за теб – семейното щастие или кариерата?
  • Семейството може да почака, когато в работата има спешни задачи – 3 точки.
  • Няма по-важно от благополучието на семейството – 1 точка.
  • Без пари семейното щастие ще приключи бързо. Трябва да се работи – 2 точки.3 . Как мислиш, можеш ли да станеш добър началник?
  • Да, мога да бъда строга – 1 точка.
  • Може би, все пак знам как се правят компромиси – 2 точки.
  • Разбира се, мога да създам добра атмосфера в колектива – 3 точки.4. Твоята майка те моли да изберете вечерта официален тоалет за юбилея. Ти обаче си зарината с работа, която трябва да свършиш през свободното си време, за да се представиш утре добре пред началството.

Какво ще направиш?

  • Не мога да откажа на майка си, ще обикаляме цяла вечер по магазините, а ще поработя през нощта – 2 точки.
  • Ще забравя за работата – имам една майка, а съм имала много работи – 1 точка.
  • Вежливо ще откажа на мама и ще се захвана с работата. До юбилея има доста време – 3 точки5 .Забелязала си, че шефът проявява явен интерес към теб. Какво ще направиш?
  • Ще се направя, че не забелязвам нищо – дано да ми се размине – 2 точки.
  • Разбира се, че ще се възползвам от благоразположението му, за да се издигна в работата – 3 точки.
  • Ще започна да си търся друга работа – 1 точка.6 .Свидетел си как твой колега топи друг човек, за да се докара пред началството. Как ще постъпиш?
  • Ще си поговоря с него, защото утре може да натопи и мен – 3 точки.
  • Ще се направя, че нищо не съм чула – 1 точка.
  • Ще се опитам да се преместя в друг отдел – 2 точки.7 . Ако ти станеш началник, какво ще изискваш от подчинените си преди всичко?
  • Творчески подход към работата и инициативност – 3 точки.
  • Подчинение като в армията – 1 точка.
  • Да изпълняват преките си задължения – 2 точки.8 .На важно заседание шефът ти задава въпрос, но ти нямаш отговор. Как е най-добре да постъпиш?
  • Ще го обърна на шега, за да изляза от неловката ситуация, но ще си обещая да потърся решение още утре – 3 точки.
  • Ще говоря напоително общи приказки – 2 точки.
  • Честно ще си призная, че не съм в течение – 1 точка9 .Кой от изброените най-бързо се издига по служебната стълбица?
  • Добрият специалист – 3 точки.
  • Хитрецът с големи амбиции – 2 точки.
  • Късметлията – 1 точка.10 .Как се отнасяш към колегите си?
  • Като към близки хора – 1 точка.
  • Като към възможни конкуренти – 2 точки.
  • Без особено вълнение, но с разбиране – та това е работа – 3 точки.

Ако твоят резултат е по-малко от 12 точки – не може да се каже, че си родена за лидер. Може би е по-добре да помислиш в кои други сфери би могла да се реализираш. Вдъхновява ли те ландшафтният дизайн, обичаш ли да готвиш и да плетеш, или да приготвяш суши в домашни условия? Може би в тези видове дейност ще постигнеш по-голям успех. За да бъдеш началник, не ти достигат твърди убеждения, вяра в себе си и увереност в решенията си, както и чар. Или се спотайваш, или си прекалено твърда и не търпиш възражения. Нито едното, нито другото ти поведение няма да те направи талантлив ръководител. Но честно, нали никога не си се замисляла за кариера?

От 12 до 22 точки. Според теб компромисът е най-добрият начин да ръководиш хора. Какво пък, за колектива сигурно ще бъдеш добрата майчица, която трие сълзите на едните, а укорява другите за слабите резултати. Но ако в семейството тази стратегия работи (особено когато твоят женски подход към възпитанието се балансира от твърдата ръка на бащата), то в службата в резултат от нея можеш да се сдобиеш с непослушни деца вместо с подчинени. Тези мерки е по-уместно да се прилагат у дома.
Не се обезсърчавай, че не можеш да бъдеш първокласен ръководител. Можеш да бъдеш отличник в работата не като топ мениджър, а като добросъвестен подчинен. А кой е казал, че всички трябва да са началници?

От 23 до 30 точки. Благодарение на твоя подход в работата и към хората имаш всички шансове да постигнеш нещо в живота. Ти си уверена в силите си, не трепериш пред ръководството и не се объркваш пред подчинените си. Наясно си колко важни са здравите работни отношения в колектива и предпочиташ да решаваш проблемите на място, без отлагане. За съжаление, понякога се налага да пренебрегваш домашните задължения. Но ако правилно поставиш акцентите, у дома ще ти простят. И само ще са зарадват, когато видят, че реализирането на способностите ти те прави щастлива.

откъс от „Четирите лица на съвършенството“